Unsere Leistungen

Arbeitsplatzevaluation psychischer Belastungen nach ASchG

Ein optimaler Arbeitsplatz ist ein wesentlicher Aspekt, um sicherzustellen, dass die Arbeitsumgebung eines Unternehmens den Bedürfnissen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entspricht. Eine gut gestaltete Arbeitsumgebung kann sich positiv auf die Arbeitsqualität, Mitarbeiterzufriedenheit und letztendlich auch auf den Erfolg des Unternehmens auswirken. 

Arbeitsplatzevaluation hilft dabei, potenzielle Probleme bei der Gestaltung der Arbeitsplätze zu identifizieren und zu lösen, bevor sie zu ernsthaften Schwierigkeiten führen. Eine gründliche Evaluierung kann auch zeigen, welche Faktoren dazu beitragen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter produktiver arbeiten und sich wohler fühlen. 

Erfahre Mehr

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

Gesunde und motivierte MitarbeiterInnen sind das Kapital eines Unternehmens. Das Konzept der BGF verknüpft Gesundheitsförderung und Leistungsfähigkeit eng miteinander. Erhöhte Arbeitszufriedenheit, mehr Produktivität und Produktqualität und die Reduzierung von Abwesenheitszeiten und Unfällen sind einige der Vorteile der Betrieblichen Gesundheitsförderung für das Unternehmen und seine Mitarbeiter:innen. Ziel ist die Optimierung betrieblicher Rahmenbedingungen, um Arbeit gesund zu gestalten und die Mitarbeiter:innen zu einem gesunden Lebensstil zu befähigen.

 

Wir bieten professionelle Unterstützung bei der Konzeption, Entwicklung, Begleitung, Evaluation und Leitung von Projekten zur Betrieblichen Gesundheitsförderung.

Beratung und Coaching

Der berufliche Alltag fordert von uns Entscheidungen und das Lösen von Herausforderungen und Problemen.

 

Die Zusammenarbeit mit Ihnen bedeutet für uns

  • konsequente Lösungs- und Ressourcenorientierung

  • Transparenz und Wertschätzung in der gemeinsamen Arbeit

  • Humor und Kreativität

Wir arbeiten mit Organisationen, Gruppen und Einzelpersonen.

Erfahre Mehr

Moderation

strukturiert und steuert Kommunikationsprozesse. Diese Methode hat sich in Gruppensituationen bewährt, in denen ein neutraler Gesprächsleiter erforderlich ist. In einem moderierten Gespräch werden Wissen und Sichtweisen aller Gruppenmitglieder als gleichwertig angenommen. Ziele können so gemeinsam definiert und Lösungen gemeinsam erarbeitet werden, wodurch eine hohe Akzeptanz und damit Verbindlichkeit in der Umsetzung erreicht wird.

  

Wir bieten Moderation an bei

  • Klausuren und Workshops

  • Arbeitskreisen und Besprechungen

  • Gesundheits- und Qualitätszirkeln

  • Teamentwicklung

  • betrieblichen Veränderungsprozessen

  • Gesprächen in konflikthaltigen Situationen

Supervision

Es gibt unterschiedliche Faktoren, die eine Arbeitssituation negativ beeinflussen können. Werden sie erkannt und bearbeitet, verbessern sich das Arbeitsklima und die Leistungsfähigkeit. Supervision bietet dafür den geeigneten Raum.

 

Supervision für Einzelpersonen oder im Team empfehlen wir, wenn Sie
  • mit schwierigen Kund:innen und Klienti:nnen arbeiten
  • Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen erweitern wollen
  • Ihren Umgang mit Kund:innen/Klient:innen reflektieren und verändern möchten
  • neue Lösungsansätze für immer wiederkehrende Problemsituationen erarbeiten möchten
  • sich Psychohygiene gönnen

Seminare und Trainings

sind ausgezeichnete Instrumente um Mitarbeiter:innen und Teams aus dem Alltagstrott heraus treten zu lassen, Themen und/oder Konflikte zu bearbeiten und neue Potentiale zu aktivieren. Oder um sich einfach weiterzubilden. Unsere Seminare, Workshops, Trainings und Vorträge orientieren sich an den Wünschen und Anforderungen von Unternehmen.

Darüber hinaus bieten wir regelmäßig Seminare und Workshops für interessierte Privatpersonen an.

Erfahre Mehr